Fittja Stilen - en förutsättning för vår verksamhet
I nationalencyklopedin förklaras betydelsen av ordet värdegrund som de grundläggande värderingar som formar en individs normer och handlingar.
Värdegrund beskrivs också som ett begrepp som började användas i svenska språket under 1990-talet i diskussioner kring framför allt ett kollektivs gemensamma etiska grundvalar; exempel på kollektiv är en nation, institution, förening eller folkrörelse.
Förutom den värdegrund som arbetats fram inom Fittja IF Fotboll så vilar vår klubb på de föreningsstadgar som är grunden för hela föreningen och där kan man läsa följande.
Fittja IF Fotboll vill på alla nivåer bedriva sin idrott så att den utvecklar människor positivt såväl fysiskt och psykiskt som socialt och kulturellt.

Därför vill vi utforma vår idrott så att

- den i alla led ständigt utvecklas och förbättras till form och innehåll
- alla som vill, oavsett etnisk tillhörighet, religion, ålder, kön, nationalitet, fysiska och psykiska
förutsättningar, får vara med i föreningsdriven idrottsverksamhet
- den ger upplevelser och skapar kontakt mellan människor ur olika samhällsgrupper
- de som deltar får vara med och bestämma om och ta ansvar för sin verksamhet
- den ger alla som deltar en kamratlig och trygg social gemenskap

Våra stadgar är som grundlagarna för ett land och vi kan inte utforma regler eller riktlinjer som strider mot dessa. Vår värdegrund beskrivs i fem ledstjärnor som rimmar väl med våra stadgar och förutom dessa tillämpar vi även tre värdeord som berättar hur vi ser på begreppen Attityd, Ansvar och Respekt.
Fittja Stilen är en del av vår historia. Ordet stil är positivt laddat och betyder ”ett riktigt sätt att vara” eller ”ett riktigt uppförande”. Fittja Stilen är således en beskrivning av hur vi Fittja IF:are förväntas uppföra oss.

Fittja Stilen är en färskvara som hela tiden måste planteras inom klubben för att överleva. Gör vi inte det är risken stor att vi tappar vår historia och en av de grundstenar som verksamheten vilar på. Vi har därför ett utbildningsprogram vid namnet ”Alla ska med”. Namnet ska få oss att associera till begrepp som tillhörighet, gemenskap och kamratskap.
”Alla ska med”-utbildningen omfattar alla spelare, ledare och föräldrar i föreningen. Utbildningen är processuppbyggd där deltagarna medverkar till resultaten genom olika aktiviteter som genomförs fortlöpande. Laget eller gruppen arbetar tillsammans. Syftet är att skapa en gemensam värdegrund som innebär att vi uppträder schysst mot varandra, motståndare, domare, funktionärer, publik och övriga vi träffar inom vår verksamhet. Vi arbetar med begrepp som respekt, attityd och ansvar och kopplar dem med innebörd och betydelse.

”Alla ska med”-utbildningen är idag en del av Fittja IF:s verksamhet och ett viktigt sätt att arbeta proaktivt för att motverka företeelser som kränkningar, mobbning och våld.
Vi ska inte glömma bort att det framförallt handlar om en process som måste bedrivas kontinuerligt med en ärlig och stark önskan att främja god stil i alla lägen. Rätt genomförd bidrar den till att förbättra de idrottsliga prestationerna både för individen och för laget.
Fittja Stilen som den beskrivs i Fittja IF:s verksamhetsplan och utifrån respektive lags verksamhetsplan. Utifrån dessa övergripande riktlinjer utarbetar sedan resp. lag/träningsgrupp en beskrivning av vad Fittja Stilen står för inom den egna gruppen.

Fittja Stilen är ett helhetsbegrepp, som omfattar alla som är verksamma inom Fittja IF, dvs. spelare, tränare, ledare, föräldrar, styrelse- och utskottsledamöter samt övriga funktionärer.
Fittja Stilen visar föreningens grundläggande värderingar och skall prägla uppträdande både på fritiden och vid träning och matcher samt i andra sammanhang där man representerar Fittja IF.
Fittja Stilen sammanfattas i fem ledstjärnor som bygger på klubbens uppfattning om vad som kännetecknar en riktig Fittja IF:are.

Övergripande mål
• att alla i Fittja IF känner till den värdegrund klubben står för
• att alla har samma definition av värdegrundsbegreppen
• att värdegrunden är en del av den vardagliga verksamheten


Fittja Stilens fem ledstjärnor
En Fittja IF:are visar alltid kamratskap gentemot idrottskompisar, oavsett ålder, nationalitet, etnicitet, religion, kultur, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller fysisk och psykisk förmåga.
En Fittja IF:are tar därför aktivt avstånd mot våld, mobbning, rasism, droger, alkohol och dopning.
En Fittja IF:are ger alltid 100 % på träningar och matcher. Han/hon stöttar och hejar på sina kompisar både i det egna laget och i andra Fittja IF-lag.
En Fittja IF:are uppträder på ett juste sätt gentemot motståndarnas spelare, ledare, föräldrar och åskådare.
En Fittja IF:are följer alltid reglerna och respekterar domare och andra funktionärer.

Fittja Stilens nyckelord
Fittja Stilen har länge arbetat med tre värdeord; Attityd, Ansvar och Respekt. Det är utifrån dessa ord vi bedriver vår ungdomsverksamhet.

Attityd
Inom såväl idrotten som samhället i övrigt, diskuteras ofta betydelsen av ordet attityd (inställning). Någons attityd kan vara positiv eller negativ. Attityd är sättet du tänker och agerar på. Din attityd är någonting som andra människor märker och känner. De kan höra det på din röst, se det på ditt sätt att röra dig, känna det när de är tillsammans med dig. Din attityd visar sig med andra ord i allt du gör, i alla sammanhang.
Inom Fittja IF har vi arbetat aktivt med att alla spelare, ledare, tränare, föräldrar och föräldraföreningar ska visa upp en bra attityd gentemot varandra och motståndarna. Det är viktigt att alla inom Fittja IF tänker på vilket budskap vi sänder ut till vår omvärld.

Ansvar
Att ta ansvar för sitt eget handlande i livet är fundamentalt för de flesta människor. För en idrottsman är att ta ansvar - både på- och utanför plan - den viktigaste egenskapen man måste ha för att lyckas.
Inom Fittja IF betyder detta att likaväl som att varje enskild spelare måste ta ansvar för att komma i tid till träningen, äta rätt, uppvisa rätt attityd gentemot sina lagkamrater och dylikt, så har en tränare och ledare ansvar för gruppen på olika sätt. Även föräldrarna har ett ansvar.
Ansvar betyder inte bara att man tar ansvar för sitt eget handlande utan att man också får stå till svars för sitt icke handlande, dvs. att inte göra något åt när andra beter sig oansvarigt.

Respekt
Ordet respekt har sitt ursprung i latin och betyder ”att bli sedd”. Dessvärre har ordet på senare tid blivit synonymt med makt, rädsla och kontroll. För oss i Fittja IF betyder detta att vi alla visar respekt för såväl tränare, lagkamrater, motspelare, domare, publik som alla andra runt omkring fotbollen.
Det enda sättet att komma åt de negativa synonymerna som dessa ord ibland kan förknippas med, är att hela tiden använda dem på ett positivt sätt och idrotten är rätt arena för det.

Genomförande i lag/träningsgrupp:
1. Laget går igenom Fittja IF:s värdegrund ”Fittja Stilen”
2. Laget tar fram lagets egna regler utifrån Fittja Stilen
3. Alla ska skriva under ”Fittja Stilsavtalet”
4. Genomgång hur vi förankrar Fittja Stilen i den dagliga verksamheten
5. Laget gör sin åldersaktivitet i ”Alla ska med”

Fittja Stilsavtal
Alla spelare från 7 års ålder samt deras vårdnadshavare ska underteckna ett Fittja Stilsavtal som skall lämnas in till Fittja Stilsansvarig i åldersgruppen/träningsgruppen senast sista januari varje år.


Konsekvenspunkter
Vi räknar naturligtvis med att alla håller sig till de regler och riktlinjer vi har för verksamheten.
Vad kan ske i Fittja IF när en spelare/vårdnadshavare bryter mot Fittja IF:s värdegrund, regler eller Sveriges lagar?

Följande tre punkter kan ledarna fatta beslut om:

• Samtal med spelaren/vårdnadshavare. För att försöka att få dem att ändra sitt beteende.
• Tränaren kan skicka en spelare av planen för delar av träning och match eller resten av pågående träning och match. Vårdnadshavare ska då informeras.
• Tränaren tar kontakt med spelarens vårdnadshavare. Ska alltid göras när en spelare skickats av planen. Ska också göras vid upprepade händelser.

Beslut om nedanstående konsekvenser föregås alltid av samtal mellan föreningens chefstränare, Fittja Stilsansvariga, berörd spelare och dennes vårdnadshavare:

• Spelaren kan bli avstängd från träning, matcher, cuper eller träningsläger.
• Vårdnadshavare kan bli avstängd från att vara närvarande under verksamheten under en tidsbestämd period
• Uteslutning från föreningen
• Anmälan till Sociala myndigheter eller Polis vid särskilt allvarliga händelser eller lagöverträdelser.

Utdrag från polisens belastningsregister
Samtliga ledare i klubben ska uppvisa utdrag från polisens belastningsregister i samband med undertecknande av avtal och för att få uppdrag i föreningen.

Incidentrapport
På hemsidan finns en Incidentrapport att fylla i om något händer i samband med fotbollsaktiviteter, som ledare och föräldrar bedömer är ett brott mot Fittja Stilen. Denna ska fyllas i och skickas till chefstränare och sportchef som bedömer och ansvarar för vidare hantering.

Roller och ansvar
Tränaren
Respektive lagtränare ansvarar för att Fittja Stilen efterföljs och genomsyrar den vardagliga verksamheten samt att utbildningar inom ”Alla ska med” genomförs i det egna laget/träningsgruppen.

Fittja Stilsförälder
Varje träningsgrupp ska ha en Fittja Stilsförälder. Gruppens Fittja Stilsförälder utses av föräldraföreningen i samråd med tränare och presenteras på föräldramöte i början av året. Fittja Stilförälderns roll är att stötta tränaren i genomförandet av aktiviteter och utbildningar i ”Alla ska med” samt arbeta för och hjälpa tränaren att Fittja IF:s värdegrund genomsyrar den vardagliga verksamheten. Om en specifik grupp behöver hjälp med genomförandet av sociala aktiviteter eller hanteringen av uppkomna frågor så skall lagen/åldersgrupperna vända sig till ansvarig inom respektive verksamhetsområde.

Fittja IF handlingsplan mot kränkande handlingar/mobbning

Definition
Kränkande handlingar/mobbning föreligger när någon utsätts för negativa handlingar, som kan vara fysiska eller psykiska.
Kränkande handlingar/mobbning är ingen engångsföreteelse utan en systematisk kränkning av en person.

Fittja IF har definierat kränkande handlingar/mobbning som:
• att prata illa om eller kalla varandra fula saker
• att reta, göra miner, skratta åt eller viska om någon
• att frysa ut någon
• att slå eller bråka med någon
• att ta, gömma eller förstöra saker
Vi arbetar för att skapa en trevlig och positiv miljö där spelare och ledare skall växa. Alla ledare har ett ansvar för hur spelarna mår. Till hjälp och stöd för ledare och spelare finns chefstränare samt Fittja Stilansvarig.

Fittja IF:s mål är att:
• aktivt arbeta förebyggande mot all form av mobbning och kränkande handlingar
• ingripa omedelbart vid kränkningar/mobbning
• spelare, ledare samt föräldrar skall få ökad kunskap om hur Fittja IF arbetar mot kränkande handlingar/mobbning
• om spelare upptäcker eller själva blir utsatta skall de våga berätta för ledare/föräldrar
• vi skall se till att vi har ett väl fungerande team som har bra arbetsmetoder mot akuta ingripanden
• utbilda ledare i varje spelartrupp som är teamets länk

Strategier vid kränkningar/åtgärdstrappa
När någon får kännedom om att upprepade kränkningar förekommer kopplas omedelbart teamet in. Om det handlar om kränkningar/mobbning blir teamets uppgift att:
Steg 1 tala med den utsatte om vad som hänt
Steg 2 teamet arbetar med kartläggning
Steg 3 tala med övriga inblandade
Steg 4 kontakta föräldrarna
Steg 5 ha kontinuerlig uppföljning


Team
Teamet består av berörda chefstränare samt Fittja IF Stilansvarig. Om situationen kräver så kopplas även Sportchefen och andra befattningar in. Extern hjälp kan även tas in om det bedöms som nödvändigt.

Utvärdering
Arbetet med Likabehandlingsplan och Fittja IF Stilsansvarigas arbete i grupperna utvärderas efter säsongen för att ligga till grund för planering inför kommande verksamhetsår.