Innehåll:
• Rekrytering av ledare
• Fadderverksamhet
• Vad kan jag som ledare förvänta mej av klubben (utbildn, information, material m.m)
• Vad har jag som ledare för åtagande gentemot klubben


Ett gott ledarskap är en grundläggande förutsättning för en fortsatt bra utveckling av innebandyn. Fagerhult Habo IB är därför mycket måna om att rekrytera bra ledare till ungdomsverksamheten och ge ledarna så bra stöd som möjligt.


Rekrytering av ledare

Normalt är det föräldrar som är ledare för lagen upp till och med ca 14 års ålder. Därefter är det klubbens målsättning att ledarstaben förstärks med en eller flera personer som kan bidra med spetskompetens inom innebandyn. Målsättning är att varje lag/årsklass ska ha minst 3 ledare. Vid fler än ca 25 spelare i en grupp bör antalet ledarna öka. Ledarna ska fördela ansvaret för de olika uppgifterna mellan sig. Om ledarna anser att det finns behov kan föräldrarepresentanter utses som hjälper till med administrationen runt laget. Glöm inte att involvera intresserade föräldrar som t ex närvarar vid träningar.
Rekrytering av ledare för nystartade lag i den yngsta åldersklassen sker normalt vid ett uppstartsmöte som klubben arrangerar. Ansvarig är ungdomsgruppen. När ett lag kommit igång är det vanligtvis ledarna i laget som själva rekryterar ytterligare ledare/föräldrarepresentanter till laget. Alla som är intresserade av klubbens fortsatta utveckling är välkomna att hjälpa till med rekrytering och utveckling av våra ledare. Ledarna ansvarar för att en aktuell förteckning av vilka personer som är ledare finns på lagets hemsida.
(Källa: Ungdomsgruppen)


Fadderverksamhet

Herrlagets A-trupp ska samverka med ungdomslagen i föreningen genom att utsedda spelare under säsong fungerar som faddrar för ungdomslagen från och med 7 års ålder. Det kan vara en bra hjälp för ungdomslagen att utveckla sina lag framåt. Tanken är också att ungdomsspelarna ska få några speciella spelare i Herrlaget att se upp till och förhoppningsvis bli lite ”tjenis” med. Som tränare i ungdomslagen ska man även kunna bolla lite idéer samt att få en inblick i Herrlagets verksamhet och spelidé, kanske också en liten inblick i vad som krävs för att nå ända fram till A-laget. Ett av de viktigaste syftena är också att få till en ännu bättre gemenskap genom alla leden i föreningen, ända från yngsta ungdomslag upp till A-laget. Det är självklart också jätteroligt för våra A-lagsspelare att komma ner på era träningar och se vad det är för spelare, ledare och medlemmar vi har i föreningen som brukar vara på våra matcher och heja fram oss. Vi vill genom den här satsningen visa att ni är mycket viktiga för oss och vårt långsiktiga arbete.

Så här ser upplägget ut:
• Ungdomslagen får en/flera A-lagsspelare tilldelade till sitt lag. Detta redovisas i bifogad tabell.
• En fadder kommer att finnas till hands ca 2-3 ggr/säsong om inget annat blir överenskommet sinsemellan.
• Det är upp till tränaren för ungdomslaget att kontakta tilldelad spelare för vidare utvecklingsarbete. Det är viktigt att denna kontakt sker tidigt, redan nu innan säsongen drar igång för att kunna planera in träffar under säsongen.
• Är det något som inte fungerar eller strular med fadderverksamheten går det bra att kontakta ansvarig (lagledare för Herrlaget).
En lista över aktuella faddrar för respektive lag finns här: Fadderverksamhet FHIB (OBS! fadderlista kommer inom kort).
(Källa: Ungdomsgruppen)


Vad kan jag som ledare förvänta mej av klubben?

Som ledare i Fagerhult Habo IB ska jag känna mig som en del av gemenskapen i vår förening och jag ska känna att det finns uppbackning från styrelse och övrig organisation i det arbete jag utför, oavsett om jag är en del av elit eller breddverksamheten. Jag ska kunna känna att föreningen tillsammans med mig jobbar långsiktigt för att stå starka i framtiden. Föreningen ska ge mig förutsättningar att bedriva den verksamhet jag arbetar med vilket bl a innefattar nedanstående.
(Källa: Ungdomsgruppen)

Utbildning
Du kan som ledare förvänta dej att bli erbjuden möjlighet att genomgå ledar- och tränarutbildningar i olika steg. Fagerhult Habo IB:s strävan är att stötta ledarna och ge möjlighet till kontinuerlig utveckling. Mer info finns under rubriken Rutiner/Arbetssätt, utbildningsnivå.
(Källa: Föreningspolicy)

Ledarmöten
Klubbens ungdomsgrupp kallar till ledarmöten ca tre gånger per säsong. Detta för att uppdatera ledarna med information, samt ge ledarna möjlighet att framföra synpunkter, ställa frågor och stärka sammanhållningen och dialogen mellan de olika lagen. Minnesanteckningar från dessa möten hittar du under Dokument på Ungdomsgruppens sida.
(Källa: Ungdomsgruppen)

Uppdaterad information på webben
Klubben ansvarar för att den information du som ledare kan hitta om klubben och dess verksamhet är uppdaterad och att verksamheten bedrivs i enlighet med de policys etc som finns framtagna. Vi är tacksamma om du meddelar kansliet om du hittar information på vår hemsida som inte är uppdaterad.
(Källa: Ungdomsgruppen)

Tillgång till material och lokaler
Klubben tillhandahåller material och bokar hallar etc som spelare och ledare har tillgång till för att kunna bedriva verksamheten. Mer information finns under rubriken Material.
(Källa: Ungdomsgruppen)

Profilkläder
Som ledare får du klubbtröja som du förväntas bära på matcher och i andra sammanhang då du representerar klubben. Klubben försöker också att ta fram förmånliga erbjudanden på idrottskläder tillsammans med vår leverantör Klubbhuset, se vår klubbshop. Det är viktigt att det syns att vi representerar Fagerhult Habo IB för att stärka klubbkänslan och varumärket. Lite mer information finns under rubriken Avgifter/Kostnader, Ledarkläder.
(Källa: Ungdomsgruppen)


Vad har jag som ledare för åtagande gentemot klubben?

Som ledare ingår en hel del uppgifter som ska skötas för att verksamheten ska fungera. Observera att det aldrig är en enskild ledare som ansvarar eller genomför alla delar utan att man är ett ledarteam kring laget som delar på uppgifterna.

Av klubben policy framgår att klubben förväntar sig att du som ledare:
• Accepterar och följer Fagerhult Habo IB:s policy och övriga regler.
• Genomgår de utbildningar som klubben förespråkar. Det finns idag från förbundet krav på att minst en ledare per lag vid varje match ska ha giltig ledarlicens.
• Genomför minst två föräldramöten per säsong.
• Uppträder på ett föredömligt sätt gentemot spelare, föräldrar och övriga ledare.
• Uppmanar dina spelare att gå på A-lagens hemmamatcher i utvecklingssyfte.
• Deltar i de arrangemang som Fagerhult Habo IB genomför.
• Representerar Fagerhult Habo IB på ett bra sätt samt att du hjälper till att skapa en positiv bild av vår verksamhet.
• Med ord och handling aktivt motverkar mobbning och kränkande beteende, se vår värdegrund.

Ungdomsgruppen har även tagit fram ytterligare ett antal punkter med riktlinjer/tips/uppgifter som vi vill att du som ledare förhåller dig till:
• Arbeta för att inkludera alla och alltid försöker se alla spelare, det får spelarna att trivas och växa. Tips är att hälsa individuellt på alla spelare när ni träffas på t ex träning eller match. Nämn alla spelares namn vid minst ett tillfälle varje samling.
• Använd humor och lekfullhet som verktygför för att få alla att trivas och känna glädje i sitt idrottande.
• Arbeta för att hålla ordning och reda på träningarna. Var tydlig med vad som är acceptabelt beteende och vad som inte accepteras. Var konsekvent med att säga till samtidigt som någonting händer, en ung spelare har svårt att ta till sig riktlinjer efteråt.
• Försök bedriva träningar så att spelarna får röra klubba och boll så mycket som möjligt och vänta så lite som möjligt.
• Hjälp spelarna med tips om utrustning, t ex hur lång klubban ska vara.
• Försök se synpunkter från föräldrar och andra berörda som konstruktiv kritik som kan bidra till att utveckla verksamheten. Om problem ändå uppstår kan ni som ledare vända er till föreningens ungdomsgrupp.
• Under samlingar med laget bär kläder som visar att du är ledare i Fagerhult Habo IB. Det är viktigt för att ge en klubbkänsla och tydliggöra ledarskapet.
• Använd vårdat språk och undviker svordomar.
• Sköt de administrativa uppgifterna som t ex närvarorapportering, sargvakter, spelarregistrering, uppdatering av hemsida och matchrapportering i enlighet med föreningens rutiner. För att göra detta på ett bra sätt måste ni som ledare hålla er uppdaterade om klubbens rutiner. Till er hjälp finns denna hemsida samt våra checklistor.
• Var aktsam om föreningens utrustning och tänka ekonomiskt när det gäller förbrukningsmaterial.

(Källa Föreningspolicy och Ungdomsgruppen)