Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Pappers 43
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Pappers 43.
AVD 43 BILLERUDKORSNÄS
Följ oss för uppdateringar
43:an
Juni 2016
Några rader från styrelsen för avdelning 43 Frövifors.
Nya löner klara. Ja, så står det på företagets intranät sedan några dagar. Och det är sant. Men frågan som följer är ju självklart: Vad blev ökningen? Det ska vi nu försöka förklara. Dessutom kommer några rader om sommarens bemanning på Pappers fack-expedition. Till sist en upplysning om att vi ska flytta in på fabriksområdet.
För att förklara årets löneökningar så krävs det en hel del grundförutsättningar så detta kommer att bli en ganska lång historia med en hel del siffror. Ha tålamod.
Fram till april månad så har avtalsrörelsen pågått för de flesta svenska fackförbund. Även för oss inom Pappers. Som många av er känner till så landade de flesta avtal på en löneökning om 2,2% på genomsnittslönen i respektive förbund. Även i vårt.
Inom Pappers har vi alltid försökt få till våra löneökningar i kronor och för vår del motsvarade denna procentsats 608 kronor. Totalt värde.
Men….inte säkert som en ökning till alla. Läs vidare.
Avtalet innehåller instruktioner som säger att det finns tre nivåer för förhandlandet. I den första nivån ska halva värdet (304 kr) läggas ut lika till alla medlemmar och för den andra halvan ska värdet räknas fram genom att multiplicera krontalet med antalet kollektivanställda (304kr X 374 personer) Efter det ska avdelningen förhandla med företaget och få fram någon slags fördelning av denna s.k. pott.
Ifall ingen överenskommelse kan nås så säger avtalet att nittio procent av avtalets värde(304+243=547) ska läggas lika till alla och en liten pott om tio procent (61 X 374) ska efter förhandling läggas ut på något sätt.
Nås ingen lösning där heller så kan företaget, enligt den tredje nivån, ensidigt lägga ut dessa tio procent. Och, så blev fallet denna gång.
Vi från Pappers har denna gång konsekvent argumenterat för att så stor andel av avtalet som möjligt, helst hela, ska läggas ut lika till alla. Företaget ville på olika sätt dra isär våra löner och efter flera förhandlingstillfällen med flera olika förslag slutade det hela i oenighet och företaget la ensidigt ut den lilla potten. På befattningar i lönegrad 27 men olika för dagtidsgående och skiftare.
Det vi beskrivit här är vad det centrala avtalet ger oss detta år. Dessutom räknas vårt lokala Åretruntdriftsavtal upp med 56 kronor detta år. Den lilla delen går alltid ut lika till alla.
Summorna blev därför som följer:
Till alla i lönegraderna 21 – 26 generellt 304 + å-runt 56 + pott 243 = 603
Till lönegrad 27 dag generellt 304 + å-runt 56 + pott 243+148 = 751
skift 304 + 56 + 243+376 = 979
De blå siffrorna ovan är den del av den lilla potten (10%) som företaget ensidigt lagt ut.
Självklart kan det tyckas svårt att hänga med i denna beskrivning så Ni är alltid välkomna att titta in på vår fackexpedition så ska vi försöka förklara mer tydligt. Ni kan också ringa till exp. på 37294 eller till Pelle Eriksson på 070-2010986.
Fack-expeditionen. Ja, den finns ännu så länge i vaktlokalen men någon gång under sommaren kommer vi att få flytta den till MSK-byggnaden med ingång från sidan mot UH. Riktigt när detta blir vet vi ännu inte men vi återkommer med mer klart besked.
Sommar och semester närmar sej och så även för Pappers förtroendevalda. Expeditionen kommer att vara obemannad i fyra veckor och företrädare kommer -huvudsakligen att kunna nås via telefon.
Under v. 27 svarar Lars Karlsson på 0705-573237 eller Stefan Larsson på 0705-654176. Under v. 28 svarar Joacim Hermansson på 0702-298797 och under v.29 och 30 Pär Frankesson på 0708-965480.
Trevlig sommar önskar styrelsen för Pappers avd. 43 Frövifors
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera