Tränare/Ledare

Våra ledare är närmast våra spelare - näst efter familj och skola är det ofta barn- och ungdomsledare som har den största möjligheten att uppfostra och påverka våra barn och ungdomar i en positiv och sund inriktning.

Ett stort ansvar och en fantastisk förmån!

Ledarskapsarbetet är ideellt och ju fler lagföräldrar som kan vara aktiva och stötta laget desto bättre är det. För att tränare/ledare skall få så bra möjligheter som möjligt bekostar föreningen den utbildning som rekommenderas av innebandyförbundet. Alla ledare som tränar barn eller står i båset under match skall minst ha genomgått innebandyförbundets grundutbildning.

Din främsta uppgift som ledare är att få så många som möjligt att tycka att idrottandet är roligt och att få dem att stanna kvar inom idrotten så länge som möjligt. För att uppnå det är det viktigaste att bygga en känsla av samhörighet och glädje, att alla känner att de är duktiga och att de känner sig hörda. Både match och träning ska ses som ett sätt för alla att utvecklas. Din främsta uppgift som ledare är inte att vinna matcherna eller skapa ett elitlag. Så många som möjligt så länge som möjligt.

Eftersom vi som förening uppmuntrar mångsidigt idrottande samt vill att vi tar hänsyn till olika individers förutsättningar så ser vi heller inte att lägre träningsnärvaro ska behöva leda till mindre matchspel. Om någon aktiv systematiskt uteblir från träningar men kommer på matcher så bör en dialog tas med den aktive/föräldrarna för att tillsammans hitta en bra lösning.

Tränare/Ledare förväntas bland annat att:
Vara en god förebild, förmedla en positiv människosyn och uppträda korrekt gentemot
domare, andra tränare/ledare, aktiva och föräldrar både inom den egna klubben och mot
andra klubbar.
• Arbeta för att alla aktiva känner att de blir sedda och hörda – oavsett ålder eller
lagtillhörighet.
• Coacha, uppmuntra och stötta varje individ och ge beröm för prestationer efter deras
förutsättningar. Glädje och utveckling ska vara viktigare än resultatet.
• Planera och förbereda träningspassen så att de aktiva får givande träningar.
• Säkerställa sin egen utveckling som ledare genom att t.ex. gå på ledarutbildningar som
Innebandyförbundet håller.
• Administrera det egna laget inklusive registrera närvaro vid tränings- och matchtillfällen.
• Informera och föra dialog med de aktiva och dess föräldrar. Ett föräldramöte per säsong skall
minst hållas.
• Hålla kontakt/dialog med styrelse och andra lags ledare för informations- och
erfarenhetsutbyte.
• Att ha en dialog med styrelsen för att tillsammans skapa så bra förutsättningar för dig som
ledare – för att du ska kunna skapa den bästa möjliga miljö för de aktiva.
• Aktivt arbeta för att föreningens värdegrund och policys efterlevs och att en kultur av
deltagande, gemenskap och glädje stärks.